대표자 인사말
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Trust & Partnership을 기본으로 한
인사노무 실무 관리 전문 HUBIZ KOREA
충남지역의 인사노무 실무자와 충남벤처협회의 사장님들과 교류를 통해 중소벤처기업의 직접적인 HRM & HRD 실무자가 없어서 컨설팅이나 기타 여러 혜택을 받고 난 후에 사후관리가 어려울수 있는 중소벤처기업의 현실을 보고
저의 실무 경력과 경험을 바탕으로 도움이 될 수 있을 것 같아 국가 프로젝트에 공모하여 2011년 2월에 충남 CEO에 선정이 되었습니다.
회사의 실무 경험과 충남 전체의 여러 연계 사업을 진행했던 경험을 바탕으로 중소벤처기업의 각각의 문화와 시스템을 개발하여 신 비즈니스 창출, 화합과 동반의 기업문화 장착 그리고 고객의 파트너로서의 역활을 다하는
직접 실무를 기반으로 한 아웃소싱 기업으로의 자리매김을 위하여 새로운 도전을 시작하고자 합니다.
중소벤처기업의 HRM & HRD On-Off line Practice Service를 통한 HR 아웃소싱 산업의 발전에 이바지하고, 고객의 이익과 국가경쟁력 향상에 일조할 수 있도록, 중소벤처기업의 파트너가 되도록 모든 노력을 다하겠습니다.
2011년 8월
대표자 심진수
- 경력 및 교육사항
- 2015. 03 중소기업고용구조개선 컨설턴트 양성과정 수료(노사발전재단)
- 2015. 02 직무역량강화 강사 교육 수료(한국여성인력개발센터연합)
- 2014. 04 내일희망일터혁신 컨설턴트 양성과정 수료(노사발전재단)
- 2013. 10 사회적기업 전문컨설턴트 양성과정 수료(한국사회적기업진흥원)
- 2013. 06 충남 사회적경제 프로보노 교육과정 수료(충남사회경제네트워크)
- 2013. 04 고용차별개선강사 양성과정 수료(노사발전재단)
- 2012. 08 충청남도 사회경제활동가 과정 수료(충남사회경제연합회)
- 2011. 07 갈등조정전문가 과정 수료(한국갈등해결센터)
- 2011. 02 충청남도 청년CEO 500프로젝트 수료 및 기업 선정
- 2010. 12 HRD컨설팅 전문가 과정 수료(한기대 HRD대학원)
- 2010. 08 인사 및 노사 전문가 과정 수료(한기대 HRD대학원)
- 2010. 04 지역파트너십 전문가 과정 수료(한기대 HRD대학원)
- 2009. 12 HRD컨설턴트 양성과정 수료(충남노사민정협의회)
- 2009. 10 이익협상과정 수료(미국 FMCS)
- 2008. 05 인사노무관리자 전문가 과정(중소기업지원센터)
- 2005. 03 노무관리 실무종합 과정(한국생산성본부)
- 2004. 04 노동법 전문과 과정(한국생산성본부)
- 2000. 08 동원금속 외 외투기업 등 인사노무실무 15년
- 1997. 12 포항제철 내 협력회사 MRT 연구원 재직
- 자격사항
- 방화 및 위험물 관리자(한국소방안정협회 2001)
- 가스양성관리자(한국가스공사 2003)
- ISO & TS 16949:2002 INTERNAL AUDITOR(로이드 인증원)
- ISO 14001:2004 INTERNAL AUDITOR(로이드 인증원)
- 인사 및 노무 전문가(경기중소기업지원센터)
- 충남고용포럼운영위원(잡아라포럼 2008 ~ 2009, 충남 2011)
- 이익협상전문가 (미국 FMCS 2009)
- 사회활동
- 갈등조정전문위원(한국갈등해결센터)
- 충남인사쟁이 온-오프 운영(전국 350,000명 네이버 카페)
- 충남사회경제네트워크 공익 자원봉사위원(프로보노)
- 아산시 사회적경제 프로보노
- 지역노사민정 협력 활성화 촉진위원(노사발전재단)
- 세종시/당진시 노사민정협의회 전문위원
- 세종시 사회적경제 재능나눔 위원
- 세종시 복지기준위원회 일자리분과 부위원장
- 사회적기업전문컨설턴트(한국사회적기업진흥원)
- 고용차별개선 강사(노사발전재단)
- 내일희망일터혁신컨설턴트
- 시간선택제일자리컨설턴트
- 중소기업고용구조개선컨설턴트(노사발전재단)
- 수상경력
- 단국대학교 경영대학원장 표창(2009)
- 노사민정 협력 활성화 부분 충청남도 도지사상 표창(2010)
- 전국검도대회(충남검도협회) 개인전 우승 2회
