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노동법률 상담

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설명

노동법률 상담 게시판 (번호, 제목, 작성자, 등록일, 조회)

번호 제목 작성자 등록일 조회
221 노조법 제24조 상의 "건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지,관리 업무"의 범위는 (1) 관리자 2011.10.10 113
220 교섭창구단일화 대상에 산별노조도 포함됨에 따라 산별교섭이 무력화되는 것은 아닌가요 (1) 관리자 2011.10.10 75
219 복수노조제도가 필요한 이유는 무엇인가요 (1) 관리자 2011.10.10 74
218 일반 조합원이 근로시간면제 한도 시간을 사용할 수 있는가 (1) 관리자 2011.10.10 72
217 교섭창구단일화는 헌법상 근로3권을 침해하므로 위헌이 아닌가요 (1) 관리자 2011.10.10 74
216 교섭창구단일화를 의무화하면 소수노조는 결국 교섭권을 박탈당하는 것이 아닌가요 (1) 관리자 2011.10.10 73
215 교섭창구단일화제도를 도입한 이유는 무엇인가요 (1) 관리자 2011.10.10 71
214 노조전임자 급여지급을 요구하다 교섭이 결렬되어 쟁의행위를 하는 경우 법 위반 여부 (1) 관리자 2011.10.10 71
213 근로시간 면제제도 (1) 관리자 2011.10.10 71
212 노사 당사자가 근로시간면제 한도 범위 내에서 시간 및 사용인원을 단체협약으로 정한 이후 조합원수가 변동되는 경우 (1) 관리자 2011.10.10 71
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