노동법률 상담
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회원간 인사/노무 관련 법률적인 문제를 상담하고, 관련 판례를 게시하는 곳입니다.
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| 번호 | 제목 | 작성자 | 등록일 | 조회 |
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| 234 | 근로기준법 상 연소근로자 사용금지 업종은 어떤가요? (1) | 관리자 | 2011.10.12 | 231 |
| 233 | 청소년이 아르바이트를 하는 경우 어떠한 보호를 받을 수 있나요? (1) | 관리자 | 2011.10.12 | 232 |
| 232 | 근로자파견 대상업무가 별도로 정해져 있나요? (1) | 관리자 | 2011.10.12 | 233 |
| 231 | 청소년보호법(청소년: 만19세 미만)상 사용금지 업종은 무엇인가요? (1) | 관리자 | 2011.10.12 | 511 |
| 230 | 근로자파견사업의 허가요건은 무엇인가요? (1) | 관리자 | 2011.10.12 | 231 |
| 229 | 계약직으로 2년 이상 근무하면 정규직이 되는 건가요? (1) | 관리자 | 2011.10.12 | 231 |
| 228 | 청소년 알바 10계명이 무엇인지 궁금해요 (2) | 관리자 | 2011.10.12 | 231 |
| 227 | 파견법에서 정하고 있는 사항을 위반하여 근로자파견을 하는 경우에는 어떻게 되는지? (1) | 관리자 | 2011.10.12 | 231 |
| 226 | 청소년이 아르바이트를 하는 경우 근로기준법 등을 통해 법적 보호를 받을 수 있나요 ? (1) | 관리자 | 2011.10.12 | 231 |
| 225 | ‘근로자파견’은 어떠한 경우에 가능한가요? (4) | 관리자 | 2011.10.10 | 236 |